Εκπαιδευτικός Οδηγός για ψυχομετρικές μεθόδους για την ανάπτυξη της σταδιοδρομίας
Αυτός ο εκπαιδευτικός οδηγός επιδιώκει να ΕΜΠΝΕΥΣΕΙ τους νέους να δημιουργήσουν ισχυρές ΟΜΑΔΕΣ ικανές να διασφαλίσουν την επιτυχία της Κοινωνικής τους Επιχείρησης. Εάν αναζητάτε πληροφορίες σχετικά με τις κοινωνικές επιχειρήσεις, αλλά σας απασχολούν οι δεξιότητες που απαιτούνται σε αυτές και ο πιθανός ρόλος της ομάδας σας, τότε αυτός ο οδηγός είναι για εσάς. Ο τρόπος που επιδιώκει να το επιτύχει αυτό είναι μέσω της ανάπτυξης μιας εργαλειοθήκης για την αξιολόγηση δεξιοτήτων, ικανοτήτων, καθώς και χαρακτηριστικών προσωπικότητας που σχετίζονται με την επαγγελματική σταδιοδρομία των νέων (ηλικίας 18-24 ετών) και της ικανότητάς τους να αναπτύσσουν αποτελεσματικές ομάδες και επιχειτησεις. Ο οδηγός θεμελιώνεται από εις βάθος έρευνα και μελέτη και παρουσιάζει προσεγγίσεις, εργαλεία αξιολόγησης και δραστηριότητες που μπορούν να βοηθήσουν τους νέους επιχειρηματίες, αλλά και τους εκπαιδευτές τους, να επιλέξουν τον κατάλληλο ρόλο τους σε μια ομάδα και να αναπτύξουν περαιτέρω την καριέρα τους.
ΠΕΡΙΕΧΟΜΕΝΑ
ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟΣ ΟΔΗΓΟΣ ΚΑΤΑΡΤΙΣΗΣ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΤΙΣ ΨΥΧΟΜΕΤΡΙΚΕΣ ΜΕΘΟΔΟΥΣ
Επισκόπηση του έργου
Στόχοι του εκπαιδευτικού οδηγού κατάρτισης για την ανάπτυξη σταδιοδρομίας και τις ψυχομετρικές μεθόδους
Η μεθοδολογία που υιοθετήθηκε για την ανάπτυξη του εκπαιδευτικού οδηγού κατάρτισης για την ανάπτυξη σταδιοδρομίας και τις ψυχομετρικές μεθόδους
ΕΙΣΑΓΩΓΗ ΣΤΙΣ ΒΑΣΙΚΕΣ ΕΝΝΟΙΕΣ
Ανάπτυξη σταδιοδρομίας και επαγγελματική επιλογή
Προσωπικότητα, δεξιότητες και ικανότητες
Επιχειρηματικότητα: ικανότητες και ρολόι
Ομάδες εργασίας vs ομάδες συνεργασίας
Mέθοδοι – προσεγγίσεις – δραστηριότητες
ΑΝΑΠΤΥΞΗ ΣΤΑΔΙΟΔΡΟΜΙΑΣ ΚΑΙ ΘΕΩΡΙΕΣ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΕΠΙΛΟΓΗΣ
Επισκόπηση
Τι είναι η θεωρία ανάπτυξης σταδιοδρομίας;
Δημοφιλείς θεωρίες ανάπτυξης σταδιοδρομίας
Οι πιο δημοφιλείς μέθοδοι και εργαλεία αξιολόγησης για την επαγγελματική επιλογή και την ανάπτυξη σταδιοδρομίας
Πως μπορείς μα αξιοποιήσεις μεθόδους & εργαλεία για να προσδιορίσεις τον εαυτό σου ως κοινωνικό επιχειρηματία;
ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗ ΠΡΟΣΩΠΙΚΟΤΗΤΑΣ
Επισκόπηση
Τι είναι τα ψυχομετρικά τεστ;
Τι μετρούν τα ψυχομετρικά τεστ;
Τα πιο συχνά χρησιμοποιούμενα ψυχομετρικά τεστ
Πότε & πως (με ποια μέθοδο) να εφαρμόσεις τα ψυχομετρικά τεστ;
Πως τα ψυχομετρικά εργαλεία χρησιμοποιούνται για τον προσδιορισμό του ρολού σου στην κοινωνική επιχειρηματικότητα;
ΡΟΛΟΙ, ΔΕΞΙΟΤΗΤΕΣ ΚΑΙ ΗΓΕΣΙΑ ΣΤΙΣ ΚΟΙΝΩΝΙΚΕΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ
Η προσωπικότητα του κοινωνικού επιχειρηματία
Ρολόι σε μια κοινωνική επιχείρηση
Δεξιότητες για επιτυχημένη συμμετοχή σε μια κοινωνική επιχείρηση
Δεξιότητες επικοινωνίας
Ηγετικές δεξιότητες
Δεξιότητες σχεδιασμού και στρατηγικής
Οργανωτικές δεξιότητες
Διαφορές μεταξύ κοινωνικών και εμπορικών επιχειρήσεων που εμπλέκονται στην επιλογή σου
Διαφορές σχετικά με την αποστολή
Διαφορές σχετικά με την κεφαλαιακή/χρηματοοικονομική δομή
Διαφορές σχετικά με τη δομή διοίκησης
Διαφορές σχετικά με τους ρόλους/τις ευθύνες
Διαφορές σχετικά με την οργανωτική και νομική δομή
ΔΗΜΙΟΥΡΓΙΑ ΟΜΑΔΙΚΟΥ ΚΛΙΜΑΤΟΣ
Επισκόπηση
Η αξία δημιουργίας ομαδικού πνεύματος στις κοινωνικές επιχειρήσεις
Πως ενδυναμώνεις την ομάδα σου στην κοινωνική επιχείρηση μέσω δημιουργίας ομαδικού πνεύματος
Εργαλεία και δραστηριότητες για τη δημιουργία ομαδικού πνεύματος
ΑΠΟΤΕΛΕΣΜΑΤΙΚΗ ΧΡΗΣΗ: ΠΑΡΑΔΕΙΓΜΑΤΑ ΕΡΓΑΛΕΙΩΝ ΚΑΙ ΔΡΑΣΤΗΡΙΟΤΗΤΩΝ ΑΞΙΟΛΟΓΗΣΗΣ
Ψυχομετρικά η άλλα εργαλεία αξιολόγησης για δεξιότητες, ικανότητες η/και προσωπικότητα κατά την επιλογή σταδιοδρομίας
Ψυχομετρικά η αλλά εργαλεία αξιολόγησης που προσδιορίζουν τον κατάλληλο ρολό που θα μπορούσες να ενσαρκώσεις
Εργαλεία η/και δραστηριότητες δημιουργίας ομαδικού πνεύματος
Δραστηριότητες του έργου «INSPIRE»
ΒΙΒΛΙΟΓΡΑΦΙΑ